國際工程公司啟動(dòng)2025年新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)
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本網(wǎng)訊? 8月20日，國際工程公司開展2025年新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)簽約儀式，黨政主要負(fù)責(zé)人在貴陽現(xiàn)場，其余班子成員、各職能部門副職級以上人員通過線上線下的方式參與。 簽約儀式上，在宣貫了《中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司“導(dǎo)師帶徒”管理辦法》和《導(dǎo)師帶徒名單》后，國際工程公司總經(jīng)理對“導(dǎo)師帶徒”的工作提出了兩點(diǎn)期許:一是強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師責(zé)任，希望師傅們傾囊相授；二是寄語青年員工，鼓勵(lì)新員工快速成長。 儀式現(xiàn)場，在師徒代表簽署了協(xié)議后，導(dǎo)師及徒弟代表分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。 儀式最后，黨委書記、副總經(jīng)理提出“德技雙馨、教學(xué)相長”的要求：導(dǎo)師需兼顧技術(shù)傳授與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，徒弟應(yīng)保持空杯心態(tài)，在實(shí)踐中提升自我；國際工程公司黨委將通過季度督導(dǎo)、動(dòng)態(tài)評估確保培養(yǎng)質(zhì)量。 此次活動(dòng)既是公司人才強(qiáng)企的重要舉措，也為青年員工融入“十五五”戰(zhàn)略藍(lán)圖搭建了實(shí)踐平臺(tái)，覆蓋了國際工程公司全體新員工，旨在通過“傳、幫、帶”機(jī)制加速青年人才成長，通過階段系統(tǒng)推進(jìn)人才培養(yǎng)，助力公司“雙海”戰(zhàn)略實(shí)施。 |
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